市场营销校园招聘方案设计(招聘市场营销人员)

1.招聘市场营销人员

你好!为了制定使招聘流程严谨、周全,制定详细的方案设计是必须的。

主要有以下几个方面: 1。由用人部门和单位提出需招聘人员的岗位标准要求及数量(确定职位评估的内容、职位分析及描述);确定招聘流程及关注点;确定采用内部招聘或者外部招聘的招聘方式。

2。主试官的选择:招聘选才的方式;人力资源部和用人部门经理在职责及在选才环节的分工;简历筛选、笔试、面试的筛选条件和相关问题的准备。

3。进行职位分析和人员规划的分析(要结合单位的发展战略和人员梯队构成);职位要求的编写:主要内容、员工素质要求等。

4、通过了简历筛选、笔试、面试筛选的人员的分析、评价。 5、应聘人员录用后安排;比如发录用通知,办理入职手续,进行相关培训、应聘人员的试用与转正(包括用人部门和单位的评价等)。

注:由于招聘的是营销人员,则身体条件、能否经常出差和加班、外表与气质、所学专业、交际能力、心理素质、个人品质等是首要考虑的。 由于各个单位的情况不同,以上供参考。

顺祝周末快乐! 。

2.招聘方案怎么写

招聘计划方案应包括一下内容:一、招聘的原因,目的,目标。

二、招聘的职位,人数三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。***公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:招聘人数统计:招聘时间:按照公司要求,人事行政部计划在年月日以前,完成招聘工作,历时工作日,月日以前人员到位。

招聘组织构成:按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工:招聘渠道选择招聘预算批准意见。

3.营销经理招聘方案关于一名区域营销经理的具体招聘方案

你好! 区域营销经理作为企业营销队伍的中坚力量,对企业的销售业绩起着至为关键的作用。

区域营销经理的职责和技能要求主要体现在其作为销售队伍的“兵头将尾”作用上的: 首先,区域营销经理作为营销队伍的“兵头”,要求其首先必须是一个出色的营销员,对市场、对客户要有敏锐的观察、分析、判断能力,要有很强的市场、客户的开拓与管理能力。 对于区域日常发生的突发事件、意外事件,如业绩滑坡、个别客户财务、经营或信用状况恶化等,要有很强的诊断、预测与处理能力。

要能够针对性、创造性地提出区域推广及区域管理措施并在批准后督导实施。只有具备了以上技能,区域营销经理才能组织区域内有效的市场、客户的开拓与管理,才能有效地预防并及时处理好区域内突发的营销事件。

其次,区域营销经理作为营销队伍的“将尾”,又要求其具备一定的管理技能,履行一定的管理职责,实施对区域销售全面、有效的管理。这些管理的技能和职责主要体现在以下几方面: 第一,要对下属实施有效的培训、辅导、督促、激励与评价,提高区域营销队伍的整体素质、整体“作战能力”与工作的积极性。

第二,要根据公司的总体营销计划与部署,对区域销售进行有效的计划管理。包括确立区域的销售目标、销售策略,部署区域销售的工作重点,并对人员进行管理分工。

第三,要善于利用各类营销报表密切监控区域销售工作进展及各下属人员的工作状况,及时发现问题并解决问题。 第四,要有很强的人际沟通的欲望与技巧,经常性与区域内的直营点、重点客户或潜在客户保持密切的联系,随时掌握直营点及客户的销售、回款状况,发现问题及时积极采取有效的措施加以解决;经常性与下属保持联系与沟通,及时发现并解决下属工作、思想中存在的问题;经常性地与区域以外的其他相关部门、人员如营销调度、仓储部门、生产部门、品质部门等保持联系,随时掌握产品的供求状况与质量状况,并及时针对性采取有效的措施修改销售策略。

如改变推广、推销的产品重点,组织库存、生产供应充足、过剩的产品销售以取代紧缺货源;对出现可能性大的质量事故,质量投诉采取预防性措施;对公司即将面世的新产品提前作好推广准备等。 第五,深入市场第一线,及时、准确、全面地搜集区域市场的信息,并进行分析、提出建议,以争取公司及时采取配合措施,全面提高区域中、长期的销售业绩。

知道做为一名区域营销经理的条件和职责之后,你的招聘方案就心中有数了! 。

4.武大通信工程怎么样?

起源于武大的无线电物理(国家重点学科)和空间物理学科(国家重点培育学科),最大的特色是没有特色,本科侧重于宽口径培养,缺点一是不像专业型电子类院校学的那么细,看起来动手能力弱一些,二是本专业女生少,三是老师研究方向分散,并没有拿的出手的国家奖项(空间物理专业的还是有一些),,四是历史不够长,从1994年开始招本科生,很多本专业的校友还在成长为大牛的路上,缺知名校友,五是地处武汉,学英语和创业氛围较弱,六是个别课程与时代脱节,优点一是近几年学风有了根本上的变化,进去后学习强度并不一定比高三差, 优点二是本科生配班主任,遇到高洵等老师是非常幸运的事情,传道授业解惑,后面进入国际排名靠前各大高校概率比较大,优点三是武大培养人才的能力还是比较强的,校友圈子很不错,这个毕业五年后才可能有感觉,优点四是找工作很容易,并不比传统电子强校差,优点五,兼修其他专业容易,容易出现跨学科背景,优点六,近十几年通信专业在全国大学生电子设计大赛等项目上中的奖项还是挺多的,武大在这个领域排到前五应该没争议。

从已经毕业十余年的同班同学工作统计情况来看,从事通信网络本领域研发的聊聊无几,说明这是个极强的万金油专业,而且通信行业的好时光已经过去了,所以掌握学习方法很重要。总结陈词,综合性大学的特色工科,关键还是要自己自律,不然就白白浪费了四年青春。

5.业务员的招聘方案

原发布者:鄞枫依

内部招聘流程方案一、招聘原则:人岗匹配,招最合适的人。二、招聘需求确认需求流程:1、用人部门提出招聘需求,由用人部门分管领导首先审核,所管部门内部是否可进行岗位调配进行人员供给,充分利用现有人力资源。2、人力资源部主管二次审核,审核该岗位招聘是否必要,是否合理,是否超编,以及是否可在公司内调配补充岗位。3、总裁进行三次审核,审核是否符合公司现行运营需要。需求流程审批结束后,该流程至招聘专员处。招聘专员与用人部门进行需求沟通。1、明确岗位工作内容,分析岗位所需的人员素质要素。用人部门可借鉴此岗位优秀人才所具备的素质进行人才挑选。2、如是离职补员情况,可分析其离职原因,把握岗位的劣势,避免新招人员人才流失。3、了解岗位薪资待遇、绩效考核、部门结构及该岗位未来发展方向。三、招聘渠道对于不同岗位、不同人才层次需要不同的招聘渠道。1、对于一般岗位、不要求过高的人才素质如保洁、服务员、司机等可选用58、赶集、当地人才市场等渠道招聘。2、对于对岗位素质及技能有一定要求的岗位,如财务类、职能类、市场类、技术类等可采用智联、前程无忧、boss直聘、拉钩等渠道展开。3、对于高层次高岗位,如经理以上职位可通过猎头或公司高层人脉推荐。4、实习生、暑期工可通过高校或者培训机构选拔,具体可采用招聘会、宣讲会、校企合作等。5、内部竞聘,对于公司部分岗位如管理者、领班、市场运营等可通过内部竞聘方式开展。6、内部推荐,对于公司紧急、

6.当今社会计算机就业前景怎么样呢

通信工程就业前景 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑:为什么毕业生抱怨工作难找,而通信却属于高工资行业——实际上,高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。

即使同一运营商的同一职位,在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别,无法笼统的进行描述,所以,我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司,新员工的待遇是达不到这个水平的。华为:新进员工月薪3500-4000,补贴1000(深圳坂田);UT斯达康:新进员工月薪5500左右,补贴近2000(深圳科技园)。

惠州电信局:新进员工月薪2000-3500,补贴300,年终奖约近二万(惠州江北)。 通信技术研发人员 职业通路:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情:前几年通信行业处在春天,研发领域提供了很多高薪职位,即使是今天,像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。

但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说,太少了。 究其原因,除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外,还有大学对通信专业设置的态度:“有条件要上,没条件也要上。”

——许多学校实际上不具备开设该专业的实力,关键在师资和实验设备上。但即使这样,我们同样不要灰心,毕竟就我们的专业而言,本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。

因此,很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议:“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了,其他的都靠混。”

时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样,最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试,跟应付在学校的考试一样,你也可以在临考前去抱佛脚,但效果有多好我深有体会:当年毕业第一次参加招聘考试,共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。

题目很基础,但涉及的面很广,不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关,因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路(后来主管告诉我,思路比答案更重要)。

更重要的是,他们不会跟你的老师一样,在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象,你的这次应聘可以说“over”了。

重点课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的,而且在实际工作中能用的上。

不能要求我们每门都精通,但最少做到全部了解,精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。

通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密,但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企,即使象华为这样的内资企业,在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下,企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。

其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以,相对于在学校组织的其他活动,多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼,记住,当你把作品或者获奖设计写上简历时,要仔细准备该项设计的思路,包括设计过程中产生的问题,以及解决方案及原理。

如果单片机及电路知识学的好的话,可以尝试自己动手做个板子玩玩,为毕业后找份单片机开发工作做准备,然后在工作中积累经验,学习嵌入式系统知识,技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场(管理)是很多研发人员的归宿。

因为随着年龄的增长,学习能力的下降,加之企业在研发部门职位设计的瓶颈,另外也是拥有强大技术基础的“底气”,工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理(技术出身对这种管理的优势非常明显:在这种技术含量那么高的部门,谁会服一个连电路图都看不懂的领导?) 最后,在3G前夜,如果能精通该项技术的基础知识,对于就业应该是大有好处的,在这里,推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上,在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系-MCNE(Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师)课程系列,以及相关的无线人才认证标准和认证考试。(仅为推荐,请读者根据自身情况谨慎判断、选择) 通信产品销售人员 职业通路:销售助理→销售工程师→销售(市场)经理 人才行情:需求大,对专业功底要求不是特别深,适合一般本科生从事。

最重要的是,职业发展空间足够大,实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议:包括各种上游设备以及通讯器材的销售。

对于上游设备的销售,企业在招聘时非常看重专业背景,因此,对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们,在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的,我们应该加强专业背景这一。

市场营销校园招聘方案设计

转载请注明出处飞榜文化知识网 » 市场营销校园招聘方案设计(招聘市场营销人员)

资讯

体检中心合作营销方案(体检中心销售技巧销售话术)

阅读(25)

本文主要为您介绍体检中心合作营销方案,内容包括体检中心销售技巧销售话术,“慈铭体检”在05、06年采取的营销方式是什么?,体检中心护士如何让客户满意。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:巴斯巴沃医药销售技巧销售话术所有的销售都是一

资讯

亲子课程双十二营销方案(51学堂双十二有哪些活动?)

阅读(23)

本文主要为您介绍亲子课程双十二营销方案,内容包括请问双十二适合什么样的营销活动?,双十二营销亮点怎么写?双十二营销亮点?,双十二的促销方式。活动一:0元金八力作文免费学。这对于小学生来说应该是年终最幸福不过的事情了。51学堂金八力作

资讯

花店情人节营销方案(鲜花店情人节营销策略)

阅读(21)

本文主要为您介绍花店情人节营销方案,内容包括鲜花店情人节营销策略,情人节鲜花营销方案是怎样的?,求→花店情人节活动策划如何在情人节期间对花店进行宣传促销活动。花艺设计是立店之本。花店的经营秘诀是花店卖的不仅是花,而更多的是为消

资讯

病毒式营销策划方案ppt(病毒式营销方案怎么写)

阅读(23)

本文主要为您介绍病毒式营销策划方案ppt,内容包括病毒式营销方案怎么写,病毒式营销的实现方法,病毒式营销的策略?。什么是病毒式营销:病毒式的营销是指发起人发出产品的最初信息到用户,再依靠用户自发的口碑宣传,由于他的原理跟病毒的传播类试

资讯

循环产业营销策划方案(营销策划案格式)

阅读(22)

本文主要为您介绍循环产业营销策划方案,内容包括营销策划案格式四季沐歌营销策划案怎么,产品衰退期营销策略?,怎样做好生态休闲农庄的营销策略。市场营销策划书的内容,格式: 1。市场营销策划书执行概要和要领 商标/定价/重要促销手段/目标市

资讯

合富地产微信营销方案(上海合富置业顾问有限公司的宏观愿景)

阅读(23)

本文主要为您介绍合富地产微信营销方案,内容包括上海合富置业顾问有限公司的宏观愿景,房地产如何做微信营销,房地产微信营销方案的策划主题怎么写?。以“诚信为本,服务领先,行业旗舰,必然之选”为企业经营理念,上海合富置业依托强大的上市集团

资讯

营销方案优化(物流企业如何优化营销活动)

阅读(21)

本文主要为您介绍营销方案优化,内容包括物流企业如何优化营销活动,网络营销中优化实时搜索的五种方法是什么?,如何优化企业的营销管理流程。物流企业取得可持续发展竞争优势,离不开 正确应用营销策略。只有不断优化物流企业的营销活动,才能使

资讯

春节销售营销方案(春节的市场营销方案)

阅读(19)

本文主要为您介绍春节销售营销方案,内容包括春节的市场营销方案,有关于奥康春节期间的营销策划方案,春节促销的方式?。散客这块我觉得还是要你们的营销人员加大营销力度,你们营销部应该建有客户档案的吧,整理营销档案所有的老客户都梳理一遍

资讯

饭爷辣酱的营销方案(辣酱的销售方法有)

阅读(20)

本文主要为您介绍饭爷辣酱的营销方案,内容包括我家在一个县城做出来的辣椒酱如何推广出去?辣椒酱如何更广泛的推,怎么推销辣椒酱我是个辣椒酱经销商,是个新手,有什么好方法推销出,求为这个辣酱写一个新颖的推广语。首先,你要看你的辣酱是在

资讯

美邦策划营销方案(美邦的营销策略是什么)

阅读(23)

本文主要为您介绍美邦策划营销方案,内容包括美邦的营销策略是什么,美邦的营销策略是什么,森马和美邦网络营销策略的不同都有什么?。整合营销传播是指企业以消费者为核心,将与企业关的营销活动以一个统一的声音和形象传达出去。美特斯邦威作

资讯

光明营销方案策划百度文库(光明活动策划哪家公司专业?)

阅读(24)

本文主要为您介绍光明营销方案策划百度文库,内容包括光明超市迎店庆进行促销活动可乐,光明活动策划哪家公司专业?,出版营销方案营销策划方案怎么做?。深圳市克林乐芙文化传播有限公司,专业的团队,还有设备和舞台。活动策划是提高市场占有率的

资讯

计算机网络营销方案设计(电脑网络营销策略范文)

阅读(12)

本文主要为您介绍计算机网络营销方案设计,内容包括电脑网络营销策略范文,IT产品网络营销策方案应该如何写呢?,电脑营销方案怎么写?。营销策划的基本框架: 分析营销机会 管理营销信息与衡量市场需求 (1)、营销情报与调研 (2)、预测概述和需求衡量

资讯

土鸡的市场营销方案(如何销售活体散养土鸡?)

阅读(12)

本文主要为您介绍土鸡的市场营销方案,内容包括土鸡销售市场有什么销售和宣传方案?,土鸡销售方式?,如何销售活体散养土鸡?。(1)销售渠道1)鸡贩。活鸡市场中有很多鸡贩专门做活鸡生意,可以将土鸡 卖给他们。2)单位。城镇各单位、团体都需要活鸡,

资讯

农副产品营销方案范文(农副产品如何实践市场营销范文)

阅读(10)

本文主要为您介绍农副产品营销方案范文,内容包括农副产品如何实践市场营销范文,如何做好农产品网络营销策划方案?,华安保险多少天理赔?。[摘要]随着“环保”口号的提出,人类的环境保护意识日益加强,因此和市场营销观念相结合的绿色营销观念也

资讯

餐饮市场营销计划方案模板(2012餐饮市场营销计划怎么制定?)

阅读(11)

本文主要为您介绍餐饮市场营销计划方案模板,内容包括2012餐饮市场营销计划怎么制定?,餐厅创业计划书怎么写?详细一点的,为什么家里的石材马赛克有一些白色的晶体流出来?能彻底清理干净吗。中国吃网餐饮资料分享:一个不成熟的餐饮市场,也许在

资讯

美图市场营销方案(苹果三星都在下滑国产手机为何能突围)

阅读(12)

本文主要为您介绍美图市场营销方案,内容包括美图公司的业务包含哪些,看不见QQ空间相册里的相片怎么办,问一下这样的图片边上的白色是怎么设置的 。回顾2016年中国手机市场格局,由于苹果创新乏力、三星爆炸等事件导致两大强劲国际品牌频频受

资讯

装饰公司的市场营销方案(装饰公司什么样的营销方案吸引客户?)

阅读(14)

本文主要为您介绍装饰公司的市场营销方案,内容包括装饰公司什么样的营销方案吸引客户?,怎样做装饰公司营销策划方案,装修公司的营销有什么好方法?。营销方案有两种,一种是市场营销策划方案,一种是单个客户的工程营销方案。前者是做市场,后者是